คอร์สออนไลน์: วิธีการส่งเสริมให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ในที่ทำงาน - ZEP ทุกอย่างเกี่ยวกับ การศึกษาและการฝึกอบรม

กระบวนการเรียนรู้และการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จนั้นยังคงต้องอาศัยการใช้เวลานั่งเรียนสิ่งต่าง ๆ ด้วยตัวเอง หรือจนกว่านักวิทยาศาสตร์จะค้นพบวิธีการถ่ายทอดความรู้ใหม่ ๆ ไปยังสมองของเราได้โดยที่ไม่ต้องเรียน ซึ่งการฝึกอบรมพนักงานนั้นเป็นโอกาสสำคัญในการเพิ่มความรู้ให้กับพนักงานทุกคน

การพัฒนาทัศนคติขององค์กรให้สนับสนุนการเรียนรู้ถือเป็นอีกหนึ่งประเภทของการเตรียมพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง การฝึกอบรมพนักงานสามารถให้ประโยชน์และพัฒนาทั้งบุคคลากรและองค์กรที่คุ้มค่ากับการลงทุน กลยุทธ์การอบรมที่ดีจะช่วยให้บริษัทสามารถดึงดูดคนเข้ามาทำงานได้ไม่ว่าจะเป็น ผู้ที่พึ่งจบการศึกษาหรือผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงาน

การฝึกอบรมจะช่วยให้พนักงานมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับหน้าที่ความรับผิดชอบและช่วยสร้างความมั่นใจซึ่งส่งผลถึงประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร การลงทุนกับการฝึกอบรมแสดงให้เห็นว่าบริษัทนั้นให้ความสำคัญและคุณค่าแก่พนักงาน รวมถึงยังช่วยเสริมสร้างทักษะและพัฒนาจุดอ่อนของพนักงานแต่ละคนได้

มาตรฐานและความสม่ำเสมอเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับนโยบายและการทำงานของบริษัท หลักสูตร อบรม training ที่มีประสิทธิภาพจะส่งผลให้พนักงานได้รับระสบการณ์และความรู้ใหม่ ๆ อยู่เสมอ

ถ้าหากคุณต้องการให้ผู้เข้าเรียนใช้เวลากับการเรียนมากขึ้น ก็ควรมีการลงทุนในแพลตฟอร์มการฝึกอบรมที่สามารถใช้งานได้ง่าย และค่อย ๆ ประชาสัมพันธ์ถึงข้อมูลคุณสมบัติและประโยชน์ต่าง ๆ ที่จะได้รับจากการฝึกอบรม

บ่อยครั้งที่พนักงานมักจะไม่ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมถ้าหากสิ่งนั้นไม่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และรูปแบบการทำงาน คุณควรส่งเสริมการเรียนรู้ให้มากขึ้นด้วยการจัดฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอภายในองค์กร

อีกหนึ่งวิธีในการส่งเสริมการเรียนรู้ในที่ทำงานคือ การปลุกความเป็นผู้ชนะในตัวพนักงาน คุณอาจมีการจัดการแข่งขันเพื่อสะสมเครดิตจากการฝึกอบรมหรือการให้รางวัลเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับผู้ที่ชนะ หรือการจัดการบรรยายโดยวิทยากรก็ถือว่าเป็นหนึ่งวิธีที่จะช่วยส่งเสริมการเรียนรู้ภายในองค์กร

แรงจูงใจนั้นสามารถสร้างได้หลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการให้วันหยุดเพิ่มสำหรับผู้ที่เรียนดีที่สุด โบนัส สิทธิพิเศษเพิ่มเติมจากองค์กรหรือโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งโดยประเมินจากความก้าวหน้าในการเรียนรู้ของพนักงาน ซึ่งสิ่งหล่านี้สามารถกระตุ้นแรงจูงใจและส่งผลให้พนักงานเกิดการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น

คุณยังสามารถผสมผสาน e-learning เข้ากับกิจกรรมทางสังคม ซึ่งจะช่วยทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนปัญหาต่าง ๆ ระหว่างผู้เข้าเรียน ปัจจุบันคอร์สออนไลน์จำนวนมากจำเป็นต้องเข้าสู่ระบบเพื่อเข้าเรียน ซึ่งบางหลักสูตรการอบรมก็มีการพูดคุยและการทำงานร่วมกันระหว่างผู้เรียนและผู้สอน

นอกจากนี้การเรียนรู้แบบ eCulture นั้นจะไม่ยั่งยืนถ้าหากขาดการประชาสัมพันธ์และการติดตามผลลัพธ์ภายในทีม

อบรม HR มือใหม่เป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัท และองค์กรต่างๆ เชี่ยวชาญด้านที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล วิทยากร Employee Experience รับเปิดคอร์ส หลักสูตร ฝึกอบรม Training สำหรับ HR มือใหม่ บุคลากร อบรมฝ่ายบุคคล พัฒนาองค์กร

บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOUบริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ เข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายภายใต้เงื่อนไข MOU จัดหาแรงงานต่างด้าว รับทำใบอนุญาตทำงาน ต่อบัตรชมพู ต่อพาสปอร์ต VISA ปรึกษาฟรี

หลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรที่ปรึกษาธุรกิจให้กับองค์กร เกี่ยวกับหลักสูตรการฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร หลักสูตรอบรมภายในองค์กร อบรมผู้บริหาร มุ่งเน้นการพัฒนาบุลคลากร ที่จุดแข็ง โดยใช้หลักการของ StrengthsFinder โดยผ่านระบบการทดสอบค้นหา จุดแข็ง สร้างผลงานการเปลี่ยนแปลงด้วยการให้คำปรึกษาโครงการต่างๆ

อบรมการพูดเปิดสอนคอร์สฝึกพูด ออนไลน์ แนะนำ เทคนิคการพูด ทักษะการพูด ศิลปะการพูด สอนการพูด ปรับบุคลิกภาพที่ดี และยังเปิดสอนคอร์สอบรม Mindset หลักสูตรการพูด หลักสูตรการฟัง สำหรับผู้นำ เรียนการพูด บุคลิกภาพ หลักสููตรการขายทะลุเป้า และฝึกอบรมภายในองค์กร และ นอกสถานที่

Sources
https://elearningindustry.com/staff-training-and-development-engagement-tips
https://www.relias.com/blog/top-5-ways-to-motivate-staff-to-use-online-training-and-record-keeping
https://2020projectmanagement.com/resources/project-management-training-and-qualifications/the-importance-of-training-and-development-in-the-workplace

Get In Touch